Les service R and D de l'entreprise de consulting Sake-Santure (Tokyo Sud) a découvert un nouveau mode d'amélioration de la productivité des cadres par le biais d'un tout nouveau process de réunion.
Révolutionnaire, appelé le "meeting 121", il s'agit de mettre dans une pièce et sans aucun appareil électronique deux ou trois personnes qui doivent communiquer en paroles parlées et échanger au moyen de papier et crayons "vintage" des idées ou points de vue ! Les tests montrent un taux de réussite sans combat ni crise espièglerie de l'ordre de 78% ....
Il pourraient même se serrer la main sans gant de protection antivirus et peut être même partager un repas a la fin du process "121".
Pour ce dernier point juge très audacieux, une nouvelle étude a été commanditée par le cabinet dont les résultats seront connus au premier trimestre 2112.
